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马云新零售王炸来了!钉钉打通手机淘宝推智能导购

  • 发表日期:2018-08-04 08:39 |
  • 来源 :未知 |
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  •   响应马爸爸新零售的号召,打通钉钉和手淘,实现商家一线门店线下和线上会员系统的打通。线下钉钉打通到手淘,手淘是消费者使用的,钉钉是线下门店、管理人员、公司内部人员使用的,线上线下的联动,这两个信息互通,核心本质是通过钉钉实现组织变革。

      学生可以上传视频版的简历,招聘企业可以上传企业的视频介绍。钉钉新校招把供需双方精准匹配,从而实现精准招聘和精准就业。通过钉钉新校招的应用,传统校招耗时、费力、低效的三个痛点,或许能变得简单、高效、靠谱。

      除了刚刚小WiFi提到的智能导购外,还有企业主页、企业广场、智能云客服、AI实时翻译、企业邮箱、智能办公电话等组成了满足多种商务场景需求的钉钉新商业套件。有了这个全家桶,企业就能一站式解决各种商业所需。

      毫无意外,钉钉又推出了新的智能硬件产品--智能门禁D2、智能打印云盒P1。智能门禁D2采用和支付宝一样的人脸算法识别技术,其精准识别率达到99.99%。智能打印云盒P1,相当于公司里的员工人手一台云打印机。

      2013年,疯人院院长无招带领6个人的小团队,搬离了阿里园区,闷声做产品。两年后无招带领下的钉钉做到了行业第一,你一定想不到的是,钉钉初期几乎没有得到阿里巴巴任何支持,甚至连内部的人也没听说过这个项目。

      虽说离年初定下的10亿小目标还有一段距离,但它正在构建服务于中国4300万中小企业转型升级的移动智能办公平台的定位却越来越清晰。在采访中,无招将今晚甩出的两个新王炸--智能导购、钉钉新校招解释得很透彻。如果你还对此充满疑惑,不妨听小WiFi道来。

      店员在钉钉大数据的帮助下,不用再花40分钟去了解顾客的购买需求,直接从云端调取查看顾客喜好即可。同时,店员的销售业绩也会直接被记录,可以更好地发现优秀员工;打通线上线下的沟通渠道后,即使顾客在线下咨询线上买单,也不会对店员的业绩造成任何影响,员工的工作积极性得到提高。

      林清轩使用的阿里新零售体系,B端用钉钉,C端是手淘。钉钉和手淘打通后,看数据也有了很可观的回报。在接入智能导购后,林清轩会员招募效率提升30倍,以前3年发展会员40万,现在3个月积累100万,企业销量也提升3倍,导购人均业绩增加了1倍。

      A:新零售核心不是讲应用,钉钉打通到手淘,手淘是消费者使用的,钉钉是线下门店、管理人员、公司内部人员使用的,这两者一个2C一个2B,核心本质是通过钉钉实现组织变革。我们认为一个新零售的公司真正要实现新零售的变革,是首先对线上线下有充分的全新理解,线上等于线下,线:一直以来钉钉都在为企业解决问题,为什么找手淘合作?

      A:钉钉是全中国最强的组织管理平台。手机淘宝是中国最强的销售平台。最强的组织管理平台跟最强的销售平台绑在一起,就产生了全新的新零售,这才是新零售。钉钉认为手淘最合适。但不排除其他平台,也欢迎京东来合作。

      另一方面,对于毕业生尤其985、211的学生来说,就业的渠道和机会非常少。一是学校的大型招聘会和企业宣讲会太少;二来学生对于公司的熟悉度不够,不知道自己是否能够胜任这个职位从而错过机会。相关调查显示,平均一个大学生能接触到专业对口的企业不到20家,但是全中国跟他专业对口的企业平均有3000家。

      而企业也可以通过视频更高效地了解求职学生的特点,判断是否需要进一步和他/她进行沟通。如果答案是YES的话,直接在钉钉上就能联系到学生。当然为了充分隐私,学生和企业双方都无法看到对方的电话号码等隐私信息。

      让贫困地区学生获得公平的教育资源和就业机会,一直是阿里巴巴关注的事情,去年年底阿里巴巴成立了脱贫基金,未来5年投入100亿到脱贫,教育脱贫也是其中的重要组成部分。这次钉钉新校招结合了大学生就业需求、中小企业用人需求,再加上新商业和新科技的结合,希望众多寒门子弟通过钉钉这种全新的招聘方式,获得更加公平的就业机会。

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